Fundador de LinkedIn Reid Hoffman tiene una visión muy optimista sobre el futuro de la tecnología.

Cuando Reid Hoffman se graduó de Stanford en 1990, desde entonces quería influir en el mundo. Originalmente, pensaba hacer esto como un profesor o un intelectual. Mientras él estaba trabajando en su Maestría en filosofía en Oxford, se dio cuenta de que podía concentrarse en el negocio de software y productos que fueron informados por sus teorías. Se unió a Apple Computer en 1994, donde trabajó en eWorld, un primer intento de una red social que luego fue adquirida por AOL. En 1997, fue co-fundador de la página SocialNet, lo que era una red de citas en línea. Mientras estaba allí, él era también un miembro del Consejo de Administración durante la fundación de PayPal. En enero de 2000 dejó a  SocialNet y se unió a PayPal a tiempo completo, como director de operaciones de la empresa.

PayPal era una empresa ambiciosa que quería trascender las tarjetas de crédito y la infraestructura ATM. Su servicio permite a la gente el intercambio de dinero tan fácilmente como el intercambio de información. Hoffman es un defensor de la democracia y de poner el poder en manos de las personas, lejos de los bancos, corporaciones y naciones. La compañía aumentó en sólo cuatro años y demostró que la base para las compañías es el Internet.

Hoffman da crédito a PayPal de facilitar las transacciones de todo el mundo, pueden ser una plataforma para nuevas aplicaciones. La idea de que una plataforma puede crear una gran cantidad de interacciones ayudó a planificar ventajas estratégicas en futuros negocios. Hoffman no encontró mucho éxito con SocialNet, LinkedIn, por otro lado, llegó con un enfoque particular en el trabajo. Al principio, era un lugar para publicar su hoja de vida, pero para Hoffman, era una plataforma de identidad para los profesionales. Su punto de vista de LinkedIn es un lugar donde se podía desarrollar conexiones profesionales que enriquecen y amplían su vida profesional. Su identidad y la red se convirtieron en la plataforma ideal para amplificar su vida profesional en general, para conectar con la oportunidad y el éxito.

Mediante la creación de mejor plataforma para encontrar trabajo y aprender acerca de las empresas e industrias, que ha traído cientos de millones de usuarios de gran valor económico. Con la gran afluencia de usuarios, los accionistas son capaces de generar una fuerte rentabilidad. Alrededor de dos tercios de sus ingresos de 3 billones de dólares, provienen de su división  de talentos, que ayuda a las empresas a seleccionar a candidatos de trabajo. Con el dinero que Hoffman ha ganado con PayPal y LinkedIn, ha invertido en el espíritu empresarial y nuevas empresas prometedoras.